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中國企業報:戰高溫,long8唯一官网新集公司運銷管理中心保電煤供應
日期:2022-08-29 

 

入夏以來,long8唯一官网新集公司運銷管理中心該公司始終將保安全、保生產、保穩定作為當前首要任務,通過送清涼、查隱患、訪民情等舉措,將各項工作做實、做細,努力為一線職工創造良好的工作環境,掀起戰高溫、保電煤供應熱潮。

抓落實,保安全。該中心管理人員帶隊,深入所屬各運銷科,緊緊圍繞“查大係統、治大災害、除大隱患、防大事故”的要求,對現場安全管理、生產組織、設備運行、設備檢維修、特種作業等情況進行全麵排查,對值班值守、防暑降溫、職工精神狀況確認、職工規範操作等落實情況進行檢查。同時,室通過“每日一學”“微課堂”開展安全教育培訓,各駐礦運銷科部常態化開展事故案例宣講活動,讓職工安全意識入腦入心,形成了人人講安全、會安全、能安全的濃厚氛圍。

送清涼,戰高溫。炎炎夏日、酷暑難耐,駐板集煤礦運銷科現場工作環境達40度高溫。針對這一現場實際,該運銷管理中心積極組織、迅速行動,先後多次將礦泉水、藿香正氣水、西瓜等降溫防暑降溫品送往一線,並積極為一線職工增送綠豆湯,確保職工清涼度夏。此外,該管理中心充分發揮“微組織”作用,把職工相互安全提醒融入日常溝通交流之中,隨時、隨地、隨口進行提示,“戴好安全帽”“雨天路滑”“上下扶梯抓牢扶手,注意腳下台階”等此類安全提醒,已成為該運銷管理中心職工見麵的問候語,督促職工規範自身安全,規避風險和事故。

重關愛,聚民意。為進一步推進“贏五心·一抒困”工程,該運銷管理中心下沉一線開展“心係職工走基層”調研活動,就安全生產、管理人員履職情況、關愛服務機製推進情況、職工文化生活需求、職工關注的熱點焦點問題等與駐礦運銷科、班組長以及一線職工開展座談交流調研,廣泛聽取廣大幹部職工的意見和呼聲,掌握職工群眾對運銷管理中心各項工作的意見和建議,為廣大幹部職工營造了溫暖有愛、積極向上的工作氛圍,提高了大家的歸屬感。(中國企業報)